Gabriela Donat ist Coach, Mediatorin und Unternehmensberaterin und bedient sich in Ihrer Arbeit der Hilfe Ihrer Hunde. Als pragmatischer und sehr zielorientierter Coach erlebte Sie in einigen Coachings Situationen der Stagnation und das Gefühl, Ihrem Coachee nicht erfolgreich helfen zu können. Sie suchte eine Möglichkeit, schneller auf den Kern des Problems zu stoßen und begann, Ihre Coachees mit Hilfe von Pferden zu coachen. Das hat jedoch den Nachteil, dass stets eine Reithalle zur Verfügung stehen muss. Zudem birgt die Arbeit mit Fluchttieren auch ein gewisses Verletzungsrisiko. Da Gabriela Donat selbst Hundebesitzerin ist, lag es nach dem Coaching mit Pferden nahe, diese Arbeit auch mit Hunden auszuprobieren.
 

Für diese Form des Coachings reichen etwa 3-5 Sitzungen aus. Es geht beim Coaching mit Hunden nicht um das Erlernen von richtigem Hundeverhalten, sondern der Hund dient als Werkzeug für den Coach. Die Coachingthemen sind die gleichen wie in einem normalen Coaching. Stets wird zu Beginn das Coachingthema festgelegt, z.B. Führungsqualitäten zu entwickeln, Klarheit und Stärke zu zeigen, etc. Dieses Thema greift Sie in den Übungen auf, die Sie für den Coachee entwickelt, die er mit dem Hund als Partner absolvieren muss. (Einige davon konnten wir beim Mediativen Mittwoch mit „Ymsi“ selbst erleben, z.B. mit dem Hund zwischen zwei Stühlen eine „8“ gehen.) Bereits aus der Art und Weise, wie der Coachee die Arbeitsanweisung aufnimmt oder wie oft er nachfragt, kann der Coach Rückschlüsse ziehen. Während der Übung zeigt der Hund als authentischer Spiegel die (Führungs)Qualitäten des Coachees an. Da der Hund extrem sensibel und ohne eine bewusste Strategie auf die Körpersprache des Coachees reagiert, erhält er ein ungeschöntes, sehr ehrliches Feedback vom Tier. Diese „Wahrheit“ kann der Coachee oftmals jedoch sehr viel leichter annehmen, als das menschliche Feedback in Worten. Die Erinnerung an die Coachingarbeit mit dem Hund findet langen Nachhall im Coachee, die Erinnerung, wie sich der „richtige“ Zustand mit dem Hund als Mittel angefühlt hat, ist für den Coachee zurück in seiner Arbeitsumwelt gut rekonstrierbar. Außerdem führt der Einsatz des Hundes im Coaching auch zu einer entspannten Arbeitssituation.
 
Diese Entspannung durch die Anwesenheit der Tiere macht sich Gabriela Donat auch in Mediationen zunutze. Dabei ist der Einsatz mal bewusst geplant, mal entsteht er auch spontan. Stets bildet der Hund ab, wie sich einer der Medianten im Konflikt fühlt. Das tierische Verhalten kann der Mediator aufgreifen und als Reflexionsanlass benutzen, um das Miteinander der Parteien anzusprechen. Es geschieht auch, dass die Parteien den Hund plötzlich thematisieren und Ähnlichkeiten in seinem Verhalten zum Verhalten des Partners entdecken.
 
Uns hat der Mediative Mittwoch mit Gabriela Donat und „Ymsi“ eine äußerst interessante Arbeitstechnik des Coachings und der Mediation präsentiert. War zu Beginn des Abends noch eine leichte Skepsis zu spüren, waren die Hundeübungen und der anschließende Austausch über die eigenen Erfahrungen während der Durchführung sehr überzeugend für alle Anwesenden!