Im Juni erwartet uns ein besonderer Abend! Nicht nur eine halbe Stunde länger (bis 21.30 Uhr), sondern auch ausnahmsweise an einem anderen Ort (Universität Hamburg, Von-Melle-Park 5, Raum 3034) und mit bis zu 30 Teilnehmern! Anlass dafür ist das spannende Mediationsexperiment unseres Referenten Prof. Dr. (i.R.) Alexander Redlich: Alle Teilnehmer des Abends werden daran teilhaben, wie ein (aktueller) „politischer“ Konflikt am runden Tisch mit Ihnen als VertreterInnen aus verschiedenen Interessengruppen in ausschnitthaften Rollenspielen bearbeitet wird.
Das klingt spannend und wird es bestimmt auch! Für Imbiss und Getränke wird vom Mediativen Mittwoch gesorgt, beides ist für diese Veranstaltung im Eintrittspreis inbegriffen.
Wir freuen uns, Sie bei diesem spannenden Experiment im Juni in den Räumen der Universität Hamburg begrüßen zu dürfen!
Zum Inhalt: Nach einer Darstellung des politischen Kontextes und Ausgangslage für das Rollenspiel, in dem der Konflikt spielt, wird ein (aktueller) „politischer“ Konflikt am runden Tisch mit VertreterInnen aus verschiedenen Interessengruppen in ausschnitthaften Rollenspielen bearbeitet. Das braucht 2,5 Stunden Zeit und rollenspielbereite Teilenehmende. Es werden gemeinsam Methoden gesammelt und eine ausgewählt und praktisch erprobt. Es wird darum gehen, die Hintergründe (Gefühle, Bedürfnisse, Werte) eines Teilthemas des Konfliktes ansatzweise zu klären, auf den sich die Runde bereits geeinigt hat. Anschließend werden wir gemeinsam die Erfahrungen auswerten und unser methodisches Repertoire nach Möglichkeit erweitern.
SALON | „Mediation in politischen Spannungsgebieten – ein Rollenspielexperiment mit Prof. Dr. (i.R.) Alexander Redlich“
Dr. Alexander Redlich ist Professor (i.R.) für Pädagogische Psychologie (Universität Hamburg), Mitglied des Arbeitskreises Friedensbildung und leitet die Ausbildung „Konfliktberatung und Mediation“ an der Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg. Gemeinsam mit Markus Troja und Renate Dendorfer-Ditges ist er Herausgeber der Zeitschrift „Konfliktdynamik“. Betreuer für Forschungsarbeiten, z.B. zur identitätsbasierten Konflikteskalation und ihren Behandlungsmethoden, Moderator, Coach und Trainer für Konfliktmoderation mit Gruppen.